当工作成了“机遇”和“平台”
52fw.cn 04-09 次遇见2008年，时年17岁的自行车运动员杰丝麦克瓦尼什(Jess Varnish，上图)告诉《伯明翰邮报》(Birmingham Mail)，她一周训练6天，每天训练两次。她说，这已“不仅仅是一种爱好”。
不仅仅是一种爱好，但算不上工作——从劳资裁判庭最近的一项判决来看。
麦克瓦尼什后来代表英国队参加最高水平竞赛，她认为自己是一名雇员或工人，受雇于资助和经营精英自行车运动的组织。她可能会提起上诉，但就目前而言，她不能再起诉歧视和不公平解雇——她声称自己在2016年退出国家队时遭到如此对待。没有雇主，没有雇员权利。
麦克瓦尼什所从事的“非工作”领域是一片灰色领域，在外人看来可能就像场地赛车规则一样难以理解。这位曾经的奥林匹克运动员发现自己与Deliveroo送餐员处境相同，后者去年在英国打输了一场要求认定其工人身份、因而享有集体谈判权的官司。在零工经济领域的另一起案子中，优步(Uber)正对一桩判决提起上诉，该判决裁定优步英国司机不是自雇的自由职业者，而是工人，享有假日工资以及最低薪水等权利。