二级建造师合同法律制度知识点12：劳动合同注意的事项

　　二级建造师合同法律制度知识点12：劳动合同注意的事项，二级建造师考试中涉及考点比较多，记忆起来也比较困难。现在二级建造师考试备考已经开始了，我们要对这些考点。知识点进行梳理。这样备考，效果才能比较好。今天，建设工程教育网为大家介绍的是二级建造师合同法律制度知识点12：劳动合同注意的事项，希望对各位有所帮助。

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　　知识点12：劳动合同的基本条款和订立合同应注意的事项

　　【考频指数】★★★★

　　【考点精讲】

　　一、劳动合同的基本条款

　　必备条款：1.用人单位信息;2.劳动者信息;3.合同期限;4.工作内容和地点;5.工作时间和休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.其他。

　　可备条款：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。

　　二、注意的事项

　　(一)建立劳动关系即应订立劳动合同

　　1.自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

　　2.已建立劳动关系，未同时签订劳动合同的，应自用工之日起1个月内订立。

　　3.下列情形除外：

　　(1)非全日制用工，以小时计酬为主;

　　(2)在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

　　(3)不订立书面合同，不订立书面合同的一方承担法律后果。

　　(二)劳动报酬和试用期

　　1.对劳动报酬和劳动条件约定不明确的：

　　(1)双方重新协商;

　　(2)协商不成的，适用集体合同规定;

　　(3)没有集体合同或集体合同未规定报酬的，实行同工同酬;

　　(4)没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　2.试用期

　　(1)期限

　　以完成一定工作为期限的、合同不满3个月的，